Adrian Newey lijkt op dinsdag aangekondigd te worden bij Aston Martin en daarmee vist de concurrentie achter het net. Peter Windsor vindt het onbegrijpelijk dat Toto Wolff en Mercedes geen serieuze poging gewaagd hebben bij de topontwerper.
Eerder dit seizoen werd het team van Red Bull Racing opgeschrikt door het plotselinge vertrek van Newey, die na achttien jaar de deur bij het team waar hij zoveel successen mee beleefd heeft achter zich dicht trekt. Na afloop van zijn aankondiging kon het grote speculeren over de toekomst van de gewilde Newey beginnen. De Britse topontwerper is onder meer in beeld bij de teams van Ferrari en Aston Martin, al zou je kunnen stellen dat elk team op de grid wel zou wensen om de krabbel van Newey te bemachtigen.
Aston Martin
Inmiddels weten we dus dat Newey zijn krabbel gezet lijkt te hebben onder een contract van Lawrence Stroll. Bij het Britse team kan Newey flinke bedragen op gaan strijken in de komende jaren en daarmee slaat Aston Martin mogelijk een slag die podiums, overwinningen en wellicht zelfs kampioenschappen op kan gaan leveren. Teams als Ferrari, Williams en Alpine die ook oren hadden naar de diensten van Newey vissen daarmee achter het net, terwijl Mercedes bijvoorbeeld nimmer in de strijd geweest lijkt te zijn om de handtekening van de legendarische ontwerper. Onbegrijpelijk vanuit Mercedes-perspectief, zo meent Windsor: "Het is veel beter om Adrian in je team te hebben dan dat je hem niet hebt", stelt hij op zijn YouTube-kanaal.
Slecht management
De journalist vervolgt: "Als je Adrian hebt, werkt hij niet voor iemand anders. Het is een win-win voor welk team dat hem heeft. Het is een treurig iets wat betreft Toto Wolff zijn management vanaf 2022 dat hij nu niet naar Mercedes gaat. Hij zou naar Mercedes moeten gaan. Als Toto zijn werk goed had gedaan, had hij Newey naar het team gehaald om te zorgen dat ze meer kampioenschappen kunnen pakken. Dat is het meest opvallende aan de hele zaak, dat Adrian Mercedes niet eens als optie ziet van wat wij allemaal horen", besluit hij.