McLaren señala los aspectos que "echará de menos" de Ricciardo

Según Andrea Stella, nuevo director del equipo, y James Key, director técnico ejecutivo, los dos años de Daniel Ricciardo con McLaren no fueron en vano.

La llegada de Ricciardo luego de un período de dos años con Renault pareció ser un gran movimiento para el australiano, ya que unió fuerzas con la estrella en ascenso Lando Norris.

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Con la extraña excepción de su excelente victoria en el Gran Premio de Italia de 2021, el piloto de 33 años sufrió durante su tiempo con el equipo con sede en Woking y fue incapaz de combinar su estilo de conducción con el carro.

Sin embargo, aparte de su carácter naturalmente entusiasta, Key y Stella insisten en que Daniel aportó mucho más a la mesa del equipo, incluso si la asociación no logró los resultados que inicialmente se esperaban.

“Desde un punto de vista técnico, trabajé con él hace 10 años [en lo que entonces era Toro Rosso] cuando probablemente estaba en la etapa de Lando en su carrera”, dijo Key en una rueda de prensa, incluidos GPFans.

"Él siempre ha sido bueno técnicamente, y nos trajo ese segundo punto de referencia de alguien que podía sentir un auto y sabía lo que estaba pasando. Aportó esa experiencia.

"Obviamente trajo puntos de referencia de otros equipos, lo que obviamente Lando no tiene. Ha crecido en McLaren, así que también teníamos ese punto de referencia de Daniel.

"Nos trajo una victoria en carrera, y honestamente pensar con esa determinación que hemos visto en él antes, al ver dónde estaba en la parrilla, llegar al final y tener esa fe en sí mismo. No se puede olvidar que su experiencia también jugó ese papel, creo que en Monza", señaló el SEO.

"Colaborado positivo y constructivo"

En su forma anterior como director ejecutivo de carreras, antes de ser nombrado director del equipo en diciembre, Stella pudo reconocer las muchas cualidades inherentes del nacido en Perth.

“Algo que destacaría desde el punto de vista del equipo de carrera es que nos aportó algunos elementos de enfoque que apreciamos inmensamente, que mantuvo la calma.

“Fue colaborador, positivo y constructivo, incluso durante las luchas de los fines de semana difíciles. Lo hemos visto anteriormente, no necesariamente en McLaren, pero estas situaciones pueden volverse bastante difíciles. Ambientalmente, pueden tomar espirales negativas, pero nunca sucedieron.

"De las dificultades ganamos conocimiento técnico, conocimiento de conducción, porque en lugar de convertirse inmediatamente en conversaciones difíciles, hubo conversaciones en las que pudimos llegar al fondo de lo que veíamos en los datos y cuál era su sentimiento.

“Ese fue un proceso extremadamente positivo del que todos aprendieron, cuál es el ethos y cuál es incluso el enfoque emocional, si lo desea, de su trabajo y de las interacciones humanas”, señaló.

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